Sintesi sul Verbale d’Accordo siglato nella giornata

Non essendo stato ancora siglato materialmente il verbale d'accordo, la Usr ha diffuso una breve sintesi dell'accordo del 26 luglio.

Si è concordato sulla necessità di verificare lo stato degli enti storici di formazione , i loro piani di impresa e la quantità delle persone che saranno trattenute al lavoro alla data del 31.12.2007, data in cui verrà superata la L. 42/89.

1) VERIFICA CON GLI ENTI:
1.a Elenco nominativo di chi rimane all’interno del piano d’impresa degli Enti;
1.b Elenco nominativo di chi ha scelto l’esodo;
1.c Elenco nominativo dei lavoratori da ricollocare
1.d Stato di altri contratti in essere ( CO.CO.PRO ect)

2) LA VERIFICA CON GLI ENTI SARÀ FATTA DA REGIONE-SINDACATI – ENTI sapendo che:
1.a chi non ha un piano d’impresa sostenibile, e quindi non s’impegna a trattenere una Q 1/3 congrua, perde l’accreditamento;
2.se non c’è una Q 1/3 totale congrua la Regione trasferisce al CRFP una quota maggiore del fondo di ventimilioni di € della formazione.

3) ATTUAZIONE DEI PRINCIPI DELL’ACCORDO DEL 10 LUGLIO
1.mobilità al CRFP fino a 300 lavoratori e fino al 30 novembre con cassa integrazione presso gli Enti al 50% delle ore e attività per il rimanente 50% presso i CRFP

4) NEL PERIODO INTERCORRENTE FINO AL 30.11.07 il personale temporaneamente in mobilità al CRFP potrà essere ricollocato nelle Province e altri EELL, o perfezionerà la pratica di esodo volontario già richiesta.

5) chi partecipa ai bandi deve impegnarsi ad osservare il CCNL, compresa la clausola sociale
nota a cura della USR