PRECISAZIONI SU CCNL METALMECCANICI
Mentre la FIOM organizza assemblee per un fantomatico rinnovo contrattuale, la FIM precisa:
Entro il mese di ottobre 2011 ogni lavoratrice e lavoratore metalmeccanico dovrà ricevere dalla propria azienda il Testo del contratto nazionale rinnovato nel 2009 da FIM e UILM.
É il contratto in vigore dal 1 gennaio 2010 e scadrà il 31 dicembre 2012.
Come previsto dalle regole sul sistema contrattuale 6 mesi prima, e quindi dal 1 luglio 2012 presenteremo le richieste per rinnovare il contratto per il periodo 2013-2015.
Da questo contratto i metalmeccanici hanno già ricevuto due aumenti mensili e il terzo sarà erogato con la prossima paga di gennaio 2012, per un totale di 110 euro al mese. Complessivamente riceveranno nei
tre anni un monte salari di 2.678,00 euro.
Oltre al salario questo accordo ha introdotto e migliorato:
• Fondo Previdenziale COMETA, aumento del contributo economico a carico dell’azienda, pari al 1,4%
dal 2012 e al 1,6% dal 2013, dal 2013 anche per gli apprendisti
• Il fondo assistenza sanitario viene istituito e sarà operativo dal 1 gennaio 2012
• Aumentato a 455,00 f annuali l’elemento perequativo per i lavoratori senza contrattazione aziendale
• Il diritto allo studio aumento da 80 a 120 delle ore retribuite per il biennio
• Le linee guida per la diffusione della contrattazione aziendale nelle piccole aziende
• Part-time: migliorata la normativa e le maggiorazioni salariali nei cambi orari, introdotte tutele per le clausole elastiche e flessibili, diritto di precedenza per le assunzioni a tempo pieno
• Contratti a termine e somministrazione: riconosciuta l’anzianità maturata (ai fini scatti, TFR, professionalità ecc.) e l’erogazione del Premio di risultato. Diritto di precedenza nella stabilizzazione (conferma a tempo indeterminato) dei lavoratori.
Il contratto di FIM-CISL e Uilm ha rinnovato e migliorato il
Contratto precedente ed é l’unico valido fino a tutto il 2012
nota a cura della FIM/CISL Nazionale (vedi allegato).
